| Bagsidetekst |
Bogen henvender sig fortrinsvis til ledere. som ønsket at udvikle sig selv og deres
ledergruppe på det personlige plan. og som tillige ønsker at udvide deres synsfelt til at
rumme andet og end de synlige og håndgribelige faktorer i livet.
Lederen introduceres til en ny persontypemodei Element Profilet". som kan hjælpe
lederen til at profilsætte sig selv. sin ledergruppe andre. 4 giver
lederen indsigt i forskellige persontvp•er. samt hvor disse passer bedst ind i
organisationen. kan bruges med det samme.
Lederen introduceres desuden til De 4 Faser til personlig forandring. som gør
vedkommende bevidst om egne reaktionsmønstre i forskellige situationer. hvorefter de i
bogen anviste værktøjer kan tages i brug med henblik på at ændre
eventuelt uhensigtsmæssige reaktionsmønstre.
Bogen indeholder mange relevante øvelser og
værktøjer. som bl.a. indfører lederen i aktivt og
bevidst at arbejde med sig selv og sin
Personlige Energi på en helt ny måde.
Bogen er en seriøs øjenåbner, som
bidrager med anvendelig menneskelig
indsigt. vækker lederens Indre
Stemme samt åbner op for en
helt ny måde at betragte sig
selv. livet og omgivelserne
på.
ISBN El-.e9932.s.9
88798 99325
Carsten Sennov
Født 1962; direktør partner i Senno•mrtners.
der lilbvder coaching consulting for Oen
Bevidste Leder; har siden 1987 beskæftiget sig
konsulentbranchen.
perioden var Carsten Sennov direktør
og senest viceadm- direktør hos Capgemini
Danmark.
perioden 1994•98 var Carsten Sennov Operations
Director med ansvaret for Gartner Group's
Benchmarking S PractiSe Division tot
Australien. Zealand & Asien.
Carsten Sennov startede sin karriere som
konsulent hos IBM.
|
| Sprog |
Formentlig dansk, se billeder |
