< forsiden
Indkøbskurv
Social læring i arbejdslivet, Cecilie K. Moesby-Jensen,
Cecilie K. Moesby-Jensen
Fin bog, 215 sider, som nyKan sendes med GLS
Pris:
135 kr.
Indkøbskurv
Til indkøbskurv
Opret først en indkøbskurv
Forsendelse:
Ja
Kategori:
organisation og ledelse
Bagsidetekst:
Denne handler om sociale læringsprocesseri organisationer. Forfatteren beskriver og analyserer nogle grundlæggende sammenhænge mellem social læring. sociale interaktionsprocesser og organisationsforandringer og viser dermed, hvordan læring kan fremmes og effektiviseres på kurser og i organisationer. specifikt med henblik på at forandre og udvikle praksis. Spørgsmålet om social læring diskuteres både empirisk og teoretisk. og bogen er struktureret omkring et casestudie af læringskonsekvenserne af et lederudviklingskursus for mellemledere. Dette casestudie diskuteres og analyseres på grundlag af teorier om organisatorisk og social læring. og hensigten med bogen er således at gøre læseren mere bevidst om de sociale lærings- og interaktionsprocesser, der finder std i en kursuskontekst såvel som i hverdagens arbejdspraksis. ülAL LÆRING I ARBEJDSLIVET henvender sig til studerende på universiteter og professionshøjskoler. hvor grundtemaer som læring. ledelse og forandringsprocesser er en del af pensum. samt til ledere og medarbejdere. der interesserer sig for disse temaer. CECILIE K. MOESBY-JENSEN er ph.d. candscientsoc. (sociolog) og forsker ved Institut for Socialt Arbejde. Professionshøjskolen Metropl. Desuden er hun tilknyttet masteruddannelsen i udsatte børn og unge på Aalborg Universitet. Hendes forsknings- og interesseområder er ud over læring i organisationer og ledelse. socialt arbejde og udsatte børn og unge. hansreitzel.dk 9 788741 255248
Emner:
Version:
Brugt:
Ja
Type:
-
Smudsomslag:
Nej
Sideantal:
215
Sprog:
Formentlig dansk, se billeder
Æselører:
-
Skrevet navn i:
Nej
Noter:
-
Indkøbskurv
×