| Bagsidetekst |
TALENT
iiQUMF
TALENT MANAGEMENT PÄAKSIS
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. Men hvad gør vi, når kampen om
de dygtige talenter bliver hårdere, mens ungdomsårgangene bliver mindre? tager fat
på at udvikle talent og begynder at udøve Talent Management.
Talent Management er en bevidst strategi, der både tilgodeser virksomheden og
medarbejderen. Et ledelsesværktøj, der med engagement som drivkraft sikrer
virksomhedens vækst. Fremtidens — vil ikke være i
virksomheder. der ikke forstår at udvikle talent — og fremtidens virksomheder kun
være dem, der tager@-generationen alvorligt. Det handler om at tiltrække, udvikle og
fastholde virksomhedens talentmasse.
Talent Management er skrevet af tre erfarne human resource-rådgivere med noget på
hjerte. Bogen er et opgør med traditionel tænkning. Samfundet og virksomhederne har—
brug for mere og andet — og hertil er bogen til både inspiration og praktisk hjælp.
Konkrete og brugbare værktøjer til talentledelse gør bogen til en uundværlig håndbog
for lederen.
Casestories fra A.R Møller, Bestseller, Carlsberg, Dansk Supermarked, Det Kongelige
Teater, Emborg Foods, Forsvaret, Grundfos, Hellerup Skole. Novo Nordisk, Nycomed,
Randers Reb og TDC fortæller hver sin historie, men tager alle bevidst stilling til
begrebet talent.
67-
Børsen
|
| Sprog |
Formentlig dansk, se billeder |
